Nova cultura organizacional da Montana

30 Oct 2018

A Montana Química reformulou sua missão, sua visão e seus valores com o objetivo de buscar, cada vez mais, a excelência em suas relações empresariais, sociais e humanas.

A cultura organizacional é o conjunto de valores, normais e ideais que grupos seguem para atingir seus principais objetivos. Esse termo é extremamente valorizado no contexto empresarial, já que reflete não apenas a identidade de uma empresa, como também suas características únicas. 

Ética, competência, respeito ao meio ambiente, valorização do cliente, responsabilidade social e positividade são alguns dos atributos valorizados na cultura organizacional de uma empresa hoje em dia. 

Dentro desse tema, surge um tripé essencial para a organização e o desenvolvimento empresariais: a missão, a visão e os valores da empresa. A Montana Química, que esse ano completou 65 anos de atividade, reformulou esses conceitos, com o objetivo de normatizar sua nova cultura organizacional, fiel às suas origens e aos seus objetivos, sempre em busca da excelência. 

A missão de uma empresa é o que ela quer oferecer a seus clientes em decorrência de sua existência. A missão da Montana é preservar para o futuro – muito além de produtos de para a preservação de madeira. Nosso trabalho diário é preservar o futuro dos nossos clientes, fornecendo produtos e serviços adequados às suas necessidades, é preservar a longevidade da Montana, atuando de forma segura, responsável e rentável, é preservar os recursos naturais em todos os nossos processos e, principalmente, preservar o valor das pessoas, cuidando e motivando os nossos colaboradores. 

Já a visão da Montana (que são os objetivos a serem alcançados) é tornar-se, até 2025, uma das 100 maiores empresas fabricantes de tintas do mundo, oferecendo soluções completas para o mercado de preservação de madeira. 

Por fim, os valores de uma empresa são as normas fundamentais a serem seguidas para que a organização atinja seus ideais. Aqui na Montana, temos seis valores: satisfação do cliente, inovação, melhoria contínua, desenvolvimento de líderes, comprometimento e trabalho em equipe. 

É assim, com propósitos éticos e bem fundamentados, que a Montana e todos os seus colaboradores buscam fortalecer sua atuação no mercado, sua participação na sociedade e, acima de tudo, o seu relacionamento humano com fornecedores e clientes.

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